30 C
El Salvador
jueves, septiembre 19, 2024

TCS recibe el Premio Nacional al Trabajo Decente

Telecorporación Salvadoreña (TCS) fue una de las empresas galardonas por ofrecer condiciones de un empleo digno, premio otorgado por el Ministerio de Trabajo.

- Advertisement -

El Premio Nacional al Trabajo Decente se entrega a las empresas salvadoreñas que ofrecen condiciones para un empleo digno, según estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por lo tanto, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), reconoció la noche del miércoles 23 de noviembre, a diferentes empresas salvadoreñas por promover buenas prácticas laborales; entre ellas TCS.

Este certamen fue creado hace dos años por el gobierno salvadoreño, para reconocer a las empresas que garantizan el bienestar de sus trabajadores y las condiciones adecuadas para que desempeñen sus actividades.

Según la institución, los criterios de evaluación para obtener el premio se basaron en los convenios de OIT, y fueron cerca de 70 empresas galardonadas por haber cumplido con estos estándares, tanto nacionales como internacionales.

El ministro de Trabajo, Rolando Castro, informó que este premio es un ejemplo para las empresas con operaciones en el tejido productivo local a que se sumen al cumplimiento de condiciones dignas para sus colaboradores en salud y seguridad ocupacional.

Por otra parte, el vicepresidente de la República, Felix Ulloa, destacó que estas empresas son un ejemplo y son embajadores ante la comunidad internacional de la forma en que trabajan armónicamente en nuestro país.

Galardón TCS

Telecorporación Salvadoreña fue una de las empresas galardonas, en el cual se destaca por su labor noticioso, veraz, y por ser una empresa de liderazgo con sentido humanitario para sus comunidades.

TCS ofrece a sus empleados a no solo crecer profesionalmente, sino que también a generar un ingreso justo para la familia del trabajador. Además, busca mejorar las perspectivas de desarrollo personal e integración social, con libertad para que los empleados expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades.

Te podría interesar: INSAFORP certifica a 16 personas con discapacidad visual

Últimas noticias