Este día en la sesión plenaria, la Asamblea Legislativa aprobó la nueva Ley Integral del Sistema de Pensiones, luego de un mes después de que el Ejecutivo presentó la propuesta de reforma de pensiones.
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El día de ayer, la comisión Ad Hoc de la Asamblea Legislativa aprobó el dictamen favorable a la nueva Ley de Pensiones, la cual contempla que se mantiene la edad de jubilación en hombres y mujeres, es decir, 60 años y 55 años respectivamente.
La presidenta de la comisión, Suecy Callejas, comunicó que la reforma previsional “es el inicio de poder sanear un sistema quebrado”, el Sistema de Ahorro de Pensiones (SAP), fue creado con la privatización de las pensiones en el año 1996.
Entre los puntos medulares que la propuesta aprobada esta noche conlleva:
- Toda persona que allá hecho el retiro de anticipo del 25% de su pensión no lo podrán devolver con años de trabajo.
- La pensión mínima por vejez será de $400 dólares.
- La pensión máxima será de $3,000 dólares.
- Se terminan las pensiones VIP.
- El empleador pagara 1% más.
- Se crea el Instituto Salvadoreño de Pensiones (ISP).
- Se elimina el retiro del 25% de su saldo de pensión.
- La reforma entraría en vigencia en enero de 2023.
Sin embargo, estas pensiones estarán definidas con base a la clasificación de pensionados que existen a nivel nacional.
Clasificación de pensiones
En El Salvador existen tres clases de personas para poderse pensionar:
Pensión por vejez: Son todas aquellas personas (hombres y mujeres) que han completado su círculo laboral con base al tiempo establecido por ley que les permite jubilarse. Hombres es de 60 años y mujeres de 55 años.
Pensión por discapacidad: Son todas aquellas personas que, por razones de enfrentarse a una discapacidad (parcial o total) le imposibilite realizar su trabajo con normalidad.
Pensión por sobrevivencia: Son todos aquellos familiares que se ven beneficiados por una persona que percibía un ingreso de pensión (vejez o discapacidad) y falleció.
La Asamblea Legislativa aseguró que, con esta reforma, la pensión aumentará para todos, el patrono pagará más, el empleado seguirá pagando lo mismo. Las AFP recibirán menos y la rentabilidad de los ahorros de pensiones subirá.
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