De acuerdo al Código de Trabajo, estamos a punto de finalizar el periodo en que las empresas deben pagar los
aguinaldos. ¿Pero, qué pasa si no lo hacen? ¿Sabe dónde denunciar en caso de este incumplimiento de ley?
Vídeo TCS.
Del 12 al 20 de diciembre, es el periodo en que los patronos deben entregar el aguinaldo a todos sus empleados de manera anual, así lo establece el Código de Trabajo, de no hacerlo en el tiempo estipulado, podría ser multado por incumplimiento.
Para el 19 de diciembre, la mayoría de los trabajadores deberían haber recibido ya su aguinaldo.
De acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, en 2021, 184 empresas fueron infraccionadas por no pagar el aguinaldo, de estas, 39 pasaron a un proceso sancionatorio y fueron multadas. Además, el año pasado, se recibieron 334 denuncias a través del call center 130.
Por su parte, el director general de empleo, Adonay Paz, afirmó que las empresas pueden recibir una sanción equivalente a 12 salarios mínimos por cada persona a la que se le ve vulnerado sus derechos. Eso va a depender también del tamaño de la empresa. Sin embargo, las multas pueden variar hasta los 12 salarios mínimos del sector comercio.
El monto de aguinaldo recibido varía dependiendo del tiempo que se ha laborado para el mismo patrono:
- Quienes tengan menos de un año, su aguinaldo será proporcional
- De uno a tres años recibirán una compensación equivalente a 15 días de salario
- De tres a 10 años deberán obtener un aguinaldo que asciende a 19 días
- Más de 10 años de antigüedad, deberán recibir un aguinaldo equivalente a 21 días de salario
El aguinaldo es un monto extra que debe ser pagado del 12 al 20 de diciembre a todo empleado contratado.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, anunció hoy el despliegue de inspectores en todo el territorio nacional.
Estos verificarán que las empresas cumplan con el pago del aguinaldo a los trabajadores.
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